23 de julio de 2019
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Economía y empleo

España, cuarto país de la UE más lejos de objetivo de empleo para 2020

 Varios operarios trabajan en la fábrica de SEAT en Martorell (Barcelona) el 19 de abril de 2017. EFE/Archivo/Marta Pérez

Varios operarios trabajan en la fábrica de SEAT en Martorell (Barcelona) el 19 de abril de 2017. EFE/Archivo/Marta Pérez

Bruselas/Berlín (EuroEFE).- España es el cuarto país de la Unión Europea que se sitúa más lejos de cumplir el objetivo comunitario de llegar a una tasa de empleo de al menos el 75 % de personas de entre 20 y 64 años para 2020, según cifras de 2018 facilitadas este jueves por Eurostat, la oficina de estadística de la UE, el mismo día en que la OCDE publica un informe en el que vaticina que el 22 % del empleo en el país puede desaparecer en los próximos años por la automatización.

Solo Grecia, Italia y Croacia están por detrás de España

España registró una tasa del 67 % con un progreso en 2018 de 1,5 puntos porcentuales, sólo por detrás de Grecia (59,5 % y 1,7 puntos porcentuales), Italia (63 % y 0,7 puntos) y Croacia (65,2 % y 1,6 puntos).

Eurostat destacó que, frente a 2017, la tasa de empleo entre los 20 y 64 años aumentó en 2018 en todos los Estados miembros.

Creció en particular en Chipre (3,1 puntos porcentuales), Finlandia (2,1 puntos) y en Malta, Portugal y Eslovenia (2 puntos).

Las tasas de empleo superiores al 75 % se observaron en Suecia (82,6 %), Chequia y Alemania (79,9 % en cada caso), los Países Bajos (79,2 %), el Reino Unido (78,7 %), Dinamarca (78,2 %), Lituania (77,8 %), Letonia (76,8 %), Finlandia (76,3 %), Austria (76,2 %) y Portugal y Eslovenia (75,4 % cada uno).

Entre esos países, Chequia, Alemania, Estonia, Letonia, Lituania, Portugal, Eslovenia y Suecia ya alcanzaron o superaron en 2018 su objetivo nacional para 2020 en ese indicador, al igual que Irlanda, Croacia, Malta, Polonia y Eslovaquia.

De ese modo, son ya 13 Estados miembros los que habían cumplido en 2018 con los objetivos de cara a 2020.

Según la oficina de estadística comunitaria, la tasa de empleo de los 20 a los 64 años alcanzó un nuevo pico del 73,2 % en la Unión Europea en 2018 (frente al 72,2 % del año anterior).

 

 

La tasa de empleo de hombre y mujeres sigue progresando

La evolución al alza se ha observado tanto para hombres como para mujeres.

La tasa de empleo de los hombres no ha dejado de progresar desde 2013 hasta llegar al 79 % en 2018.

Por lo que respecta a las mujeres, la tasa de empleo ha aumentado de forma constante desde 2010 hasta culminar en el 67,4 % en 2018.

La tasa de empleo de las personas de 55 a 64 años en la UE, tampoco ha dejado de crecer y pasó del 38,4 % en 2002 al 58,7 % en 2018.

Las tasas de empleo de mujeres y hombres han seguido variando considerablemente en muchos de los Estados miembros en 2018, según Eurostat.

La diferencia entre la tasa de empleo de hombres y mujeres entre 20 y 64 años fue más débil en Lituania (76,7 % para las mujeres frente al 79 % para los hombres, luego hubo una diferencia de 2,3 puntos porcentuales), Finlandia (3,7 puntos), Letonia (4,2 puntos) y Suecia (4,3 puntos).

En el otro extremo, los países con mayor diferencia entre hombres y mujeres fueron Malta (63,4 % para las mujeres y 85,7 % para los hombres, con una brecha de 22,3 puntos porcentuales), Grecia (21 puntos) e Italia (19,8 puntos).

A nivel de la UE, la brecha en la tasa de empleo de las mujeres (67,4 %) y de los hombres (79 %) de entre 20 y 64 años fue de 11,6 puntos porcentuales en 2018.

Por último, desde el 38,4 % registrado en 2002, la tasa de empleo de las personas entre 55 y 64 años en la UE aumentó regularmente hasta el 58,7 % en 2018.

Ese crecimiento fue más marcado entre las mujeres (del 29,1 % en 2002 al 52,4 % en 2018) que entre los hombres (del 48,2 % al 65,4 %).

Así, la brecha entre la tasa de empleo entre las mujeres y entre los hombres de entre 55 y 64 años en la UE se redujo, al pasar de una diferencia de 19,1 puntos porcentuales en 2002 a 13 puntos en 2018. 

OCDE: El 22 % del empleo en España puede desaparecer por la automatización

Cerca del 22 % del empleo en España puede desaparecer en los próximos años debido a la automatización y más de un 30 % puede sufrir cambios significativos, advierte un informe presentado este jueves en Berlín por la OCDE, que alerta además del repunte de la precariedad y la temporalidad. 

Según las estimaciones del "Observatorio del empleo 2019", la situación en España es algo peor que en la media de sus 36 países miembros. En el cómputo global los empleos en riesgo de desaparecer son el 14 %, aunque con grandes variaciones: en Eslovaquia ascienden al 33,6 % mientras que en Noruega son apenas el 5,7 %. 

La digitalización, la globalización y la precariedad son los grandes retos del empleo a escala global, apunta la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos), que llama a la cooperación de gobierno, empresas y trabajadores para una transición que "funcione para todos" y que, en el caso de España señala que "no será fácil". 

El informe, sin embargo, no llama la atención sobre la destrucción de puestos de trabajo -porque cree que surgirán nuevos empleos en una proporción similar-, sino sobre el posible deterioro de la "calidad y la equidad" en el mercado laboral. 

Su "preocupación" se centra en "la calidad de ciertos empleos emergentes", porque la precariedad podría azuzar las "disparidades" y cebarse con mujeres, jóvenes y personas mayores sin cualificación. Por eso, pide al Gobierno español que actúe para "extender la protección laboral más allá del empleo estándar", entendiendo éste como el indefinido y a tiempo completo. 

El estudio apunta que el empleo temporal en España supone ya el 26,7 % del total, entre los mayores de la OCDE, mientras que el trabajo a tiempo parcial (5,3 % del total) y los llamados "falsos autónomos" (19,1 %) están por debajo de la media del bloque, en su mayoría economías avanzadas. 

Por Rosa Jiménez y Juan Palop (edición: Catalina Guerrero)

Para saber más: 

Informe de Eurostat  sobre el empleo en la UE en 2018 

► Informe de la OCDE sobre el impacto de la automatización en el trabajo

 

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